黑龙江省哈市中职生：从“有业可就”到“有业挑就”

虽然班车每月高达3000元的薪水聘用餐厅服务员，最后毕竟空手而归，这是北京某法式餐厅日前在黑龙江哈市中职学校招收时遇上的失望。与其有类似于经历的北京西山宾馆也遭遇某种程度怪事，即使寻找市教育部门的涉及负责人，班车男女不缩、月薪2000元-3000元的优惠条件，仍并未更有学生上门。毕竟，只有一个：哈市中职学校4万余名高二以上学生已被抢先一步的企业采购一空，完全全部到企业参予顶岗进修或低收入。

这是低收入形势最差、顶岗进修人数最多的一年。哈市一位资深职业高中校长说道。在今年全国用工荒、对技工需求量大幅提高的背景下，与大学生不利的低收入形势比起，用行情大上涨、供不应求来形容哈市中职学生的低收入状态并不为过。

有关人士回应，经过近几年对中职教育的大大大力改革，哈市通过校企合作加快培育适销对路技能型人才的教育改革已显露出喜人成绩：今年中职就业率高达95%，部分高二甚至高一学生已被企业早早预约，沦为企业的定员工。有业滚就，中职生成炙手可热香饽饽 现在许多家省内外企业都想要和我签下，试用期后还获取五险，但我想立刻低收入。刚在全国中职学生技能大赛果蔬雕类比赛中取得二等奖的低也，正在哈市一所职高读高二，因其高超的手艺而沦为众多企业抢夺的香饽饽。作为中职学生中的佼佼者，低也的经历在众多中职学生中并不少见，不同之处只在于--面临聘用单位的多少。

现在，每个中职学生都最少不会有3-4个岗位可以挑选出，有3-5次机会被学校引荐给有所不同企业，市教育局负责管理中职教育的负责人和很多中职学校的校长们都这样说道。据理解，欲小于可供早已沦为哈市中职学生低收入的常态，许多用工单位聘用时甚至要托门子、去找关系才能招来人。从有业可就到有业滚就，从学校向企业引荐到企业跟学校走后门抢走学生--哈市中职生低收入构建了质的横跨。今年中职学校毕业生和顶岗进修的学生呈现出供不应求态势，2.3万名低二年级的学生完全全部被企业纳去顶岗进修，而高三学生堪称在精挑细选岗位后开始实低收入，接受专业培训的中职生更加热门。

市教育局职成处涉及负责人讲解，目前全市7.3万中职在校生中，除高一学生外，高二以上学生完全全部被省内外企业招去顶岗进修，人数约在4万余人。而按计划，中职学生只有到高三才能转入企业顶岗进修，也就是所谓的预低收入，待学生毕业时，企业就不会将其留给。随着金融危机后的经济衰退，很多企业必须大量接受较好专业培训的中职毕业生去工作或顶岗进修，哈市今年有数80%的低二中职生被企业预约，签约了低收入意向性协议。许多企业想要通过我们'走后门'到中职学校讨学生，可我们也没有办法，因为学生都被讨完了。

据理解，现在哈汽车职高、哈十二职、哈十三职、哈二职等学校高二以上的生源皆已告罄，青岛一家企业到哈市招工几次空手而归，大庆飞机场和国内其他省份的飞机场到哈二十六职一次就招走五六十人，现在学校也没可获取的生源了。而哈市20多所享有酒店服务管理专业的中职学校，也因为再行无一人可获取而让很多来招收的酒店沮丧而归。薪水看涨，挽回低低收入、低工资失望 企业用人市场需求的加剧，也使今年中职学生的薪金水涨船高。黑龙江华能集团辖下的一个高级不会所必须18名服务人员，在哈市中职学校聘用时班车的条件是：递五险，月工资1500元-1700元。

顶岗进修期间起薪广泛超过1000元-1800元/月，一些热门专业起薪迫近2000元/月以上，比去年最少下跌两三成记者近日在部分中职学校调查时找到，今年，随着企业对蓝领人才的市场需求渐央，再加持续的技工耕，很多聘用单位都仁慈地为中职生班车了诱人的薪水，中职生低收入正在逐步挽回低低收入、低工资的失望。与前几年比起，顶岗进修的起薪广泛每月下跌了200元-400元，安乐乡后的工资每月平均值能获得1200元-2000元。据理解，由于蓝领人才较为炙手可热，一些热门专业如汽车修理、机电、数控等起薪早已迫近2000元/月，一些炙手可热的毕业生早已开始在企业福利、发展空间等方面明确提出更高拒绝。

据市教育局有关人士讲解，今年，本地企业在聘用时，如果月薪是1000元，就很少有中职学生问津；1200元以上的月薪还是一些不好的专业；而热门专业最少都要在1600元-1700元左右。目前，就业率低、工资水平较合理的中职学校更加受到家长们的注目。

据理解，为希望学生到中职学校就读于，哈市已实施政策：农村户籍和城市贫困家庭学生读书中职一、二年级时，每生子每年可享用1500元的国家助学金。同时，中职学校每年还不会拿走学费的5%，用作特困家庭学生学费的免除。而实际情况是，享用助学金的中职学生今年早已基本构建了全覆盖面积。

无缝接入，培育适销对路技能人才 9月新学期，哈二职开办了两个新的专业：运动与康复专业和呼叫转移专业。这是校方在经过了解的市场调研后开办的。

哈二职校长王红霞告诉他记者，每年，学校6大类专业部的老师都要融合本专业，了解到市场和企业做到调查，理解市场变化和企业市场需求，及时修改课程设置和教材内容。作为哈市中职学校校企合作的顺利践行者，哈二职目前已与国内173家企业创建了平稳的长年合作关系，通过校企合作这个与市场需求联系最密切的平台，哈二职学生因为与市场的无缝接入而倍受企业青睐，适销对路、实践中动手能力强劲沦为该校学生更有用人单位纷至沓来的仅次于卖点。企业必须什么人才，我们就培育什么人才、市场必须什么专业，我们就开办什么专业。目前，校企合作、工学融合已沦为哈市中职学校培育技能型人才的最重要渠道。

把企业的岗位能力拒绝引入学校，把学校的实践中环节自学搬到到企业，增大学生职业能力与企业岗位拒绝的差距，贯彻提升中职学生的动手操作能力和低收入竞争力，这已沦为中职学校最重要的办学宗旨。目前，哈市仅有市教育局主管的63所中职学校就已与全国四五千家企业创建了校企合作关系，在教学、实践中、低收入等方面展开密切合作。

据报，在各校广泛开展校企合作基础上，今年底前，哈市将竣工两个以企业为龙头的专业职教集团，一个相结合哈尔滨精工轴承受限集团，培育数控、机床、机械加工人才，并用于涉及专业教师的实践中培训基地；另一个相结合平房动漫基地的动漫设计、计算机等专业中职生的实践中、实训。明年还将计划再行创建类似于的专业职教集团3到5个。有关人士透漏，哈市还将环绕北跃战略设置专业、开办课程，使课程体系和培养目标与区域经济发展人才需求特点相适应。

重点指导呼兰、松北区以及北岸县（市）中职学校开办适应环境科技新城、北国特色水乡建设服务的实用型人才，并逃跑南拓战略发展机遇，反对第二十六职、英泰职业技术学校、黑龙江东方学院等中、高等职业院校在新的工业园区购买土地易地建校，充份理解工业园区的人才需求，并展开实质性的校企合作与订单式培育。至2015年，中职学校在校生人数将超过12万人，比现在减少4.7万人；毕业生一次就业率将超过98%，这是《哈市教育事业发展十二五规划》中确认的目标。市教育局有关人士指出，未来5年，中职教育将转入慢发展大发展的轨道，更好有一技之长的中职学生将沦为经济社会发展不可或缺的紧俏人才。

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